Quel parcours pour votre équipe ?
Trois façons d'avancer, chacune avec son objectif et son intensité, pour coller au rythme de votre équipe.
Énergie
Remettre de l'énergie
- Communication
- Positivité
- Confiance en soi
- Intelligence émo.
- DISC individuel
- Débriefing DISC
- Coaching d'équipe
Motivation
Développer l'engagement
- Communication
- Positivité
- Confiance en soi
- Intelligence émo.
- DISC individuel
- Débriefing DISC
- Coaching d'équipe · option
Confiance
Transformer l'équipe
- Communication
- Positivité
- Confiance en soi
- Intelligence émo.
- DISC individuel
- Débriefing DISC · option
- Coaching d'équipe · option
Quel parcours pour votre équipe ?
Trois façons d'avancer, chacune avec son objectif et son intensité, pour coller au rythme de votre équipe.
Énergie
Remettre de l'énergie
- Communication
- Positivité
- Confiance en soi
- Intelligence émo.
- DISC individuel
- Débriefing DISC
- Coaching d'équipe
Motivation
Développer l'engagement
- Communication
- Positivité
- Confiance en soi
- Intelligence émo.
- DISC individuel
- Débriefing DISC
- Coaching d'équipe · option
Confiance
Transformer l'équipe
- Communication
- Positivité
- Confiance en soi
- Intelligence émo.
- DISC individuel
- Débriefing DISC · option
- Coaching d'équipe · option
Quelle offre pour votre équipe ?
Cliquez sur une offre pour découvrir son contenu détaillé, ses modules et ses bénéfices.
Offre Énergie
Remettre de l'énergie
L'offre Énergie est le point d'entrée idéal pour relancer une dynamique de groupe : elle se concentre sur les deux leviers qui font le plus rapidement effet dans une équipe, la communication et la positivité.
Les 2 modules
Communication en couleurs, avec l'outil DISC
Nous commençons par la communication, car elle constitue le socle du travail d'équipe. Les participants apprennent à reconnaître leur propre fonctionnement, à comprendre celui des autres et à adapter leur manière de communiquer.
Positivité, transformer les obstacles en tremplins
La positivité ne consiste pas à nier les difficultés, mais à apprendre à les regarder autrement et à développer des réflexes concrets pour changer son regard sur les situations professionnelles.
Les bénéfices pour l'équipe
- Mieux comprendre son fonctionnement et celui de ses collègues
- Communiquer de manière plus fluide et adaptée
- Limiter les malentendus et les tensions relationnelles
- Adopter une posture plus positive face aux difficultés
- Retrouver de l'énergie et du plaisir dans les relations pro
- Contribuer à une dynamique d'équipe plus constructive
Offre Motivation
Développer l'engagement
L'offre Motivation va plus loin que la simple cohésion d'équipe. Elle permet de travailler les 4 dimensions qui influencent directement la qualité des relations, l'engagement et la performance collective.
Les 4 modules
Communication en couleurs, avec l'outil DISC
Nous commençons par la communication, car elle constitue le socle du travail d'équipe. Les participants apprennent à reconnaître leur propre fonctionnement, à comprendre celui des autres et à adapter leur manière de communiquer.
Confiance en soi, reconnaître et rayonner sa valeur
Comment prendre sa place sans attendre constamment la validation de son collègue ou de son responsable ? Ce module aide chacun à prendre conscience de sa valeur, de ses talents et de sa capacité à être acteur de son évolution et de son impact dans l'équipe.
Positivité, transformer les obstacles en tremplins
La positivité ne consiste pas à nier les difficultés, mais à apprendre à les regarder autrement et à développer des réflexes concrets pour changer son regard sur les situations professionnelles.
Intelligence émotionnelle, faire de ses émotions un levier
Identifier ce que l'on ressent, comprendre l'impact du stress, éviter les réactions impulsives et apprendre à décoder les émotions des autres, tout en travaillant l'écoute, l'empathie, la gestion des tensions et une communication émotionnelle plus juste.
Un parcours adaptable aux besoins de votre équipe
Les quatre modules sont proposés dans un parcours cohérent, avec la communication comme point de départ. Ensuite, l'ordre des trois autres modules (Confiance en soi, Positivité et Intelligence émotionnelle) peut être adapté en fonction des besoins et des enjeux de votre équipe. L'offre peut également être enrichie par des temps de coaching d'équipe, afin de transformer les prises de conscience en actions concrètes.
Les bénéfices pour l'équipe
- Davantage d'autonomie et de confiance
- Une communication plus fluide
- Une meilleure compréhension des différences
- Moins de réactions impulsives et de tensions
- Une posture plus positive face aux difficultés
- Une meilleure capacité à gérer le stress et les émotions
- Davantage d'écoute, d'empathie et de coopération
- Une équipe plus engagée, motivée et responsable de sa réussite
Offre Confiance
Transformer l'équipe
L'offre Confiance est le parcours le plus complet d'En Maud Couleurs. Elle reprend les quatre modules de l'offre Motivation et ajoute une dimension particulièrement puissante : la connaissance individuelle de chaque membre de l'équipe grâce au profil DISC, ainsi qu'un accompagnement personnalisé en fonction des besoins de l'équipe. L'objectif n'est pas de mettre les personnes dans des cases, mais de permettre à chacun de mieux comprendre comment il fonctionne, comment les autres fonctionnent, et comment ces différences peuvent devenir une force pour l'équipe.
Les 4 piliers du parcours
Communication en couleurs, avec l'outil DISC
Nous commençons par la communication, car elle constitue le socle du travail d'équipe. Les participants apprennent à reconnaître leur propre fonctionnement, à comprendre celui des autres et à adapter leur manière de communiquer.
Confiance en soi, reconnaître et rayonner sa valeur
Comment prendre sa place sans attendre constamment la validation de son collègue ou de son responsable ? Ce module aide chacun à prendre conscience de sa valeur, de ses talents et de sa capacité à être acteur de son évolution et de son impact dans l'équipe.
Positivité, transformer les obstacles en tremplins
La positivité ne consiste pas à nier les difficultés, mais à apprendre à les regarder autrement et à développer des réflexes concrets pour changer son regard sur les situations professionnelles.
Intelligence émotionnelle, faire de ses émotions un levier
Identifier ce que l'on ressent, comprendre l'impact du stress, éviter les réactions impulsives et apprendre à décoder les émotions des autres, tout en travaillant l'écoute, l'empathie, la gestion des tensions et une communication émotionnelle plus juste.
+ Le profil DISC individuel de chaque participant
Chaque membre de l'équipe réalise son profil DISC. Selon la formule choisie, celui-ci peut être proposé :
→ Avec débriefing individuel : un temps personnalisé permet à chacun de comprendre son profil, ses forces, ses points de vigilance et ses modes de communication.
→ Sans débriefing individuel : le profil est remis aux participants et peut être exploité collectivement pendant les formations.
Cette approche permet de passer d'une réflexion générale sur la communication à une véritable lecture des dynamiques individuelles et collectives.
+ Des coachings individuels et d'équipe selon les besoins
Parce que chaque équipe est unique, l'offre Confiance peut être enrichie par des temps de coaching individuel et/ou de coaching d'équipe, pour accompagner certains collaborateurs plus personnellement, ou travailler directement sur les dynamiques collectives : améliorer la communication, renforcer la cohésion, désamorcer des tensions, accompagner un changement, fluidifier les relations et transformer les apprentissages en pratiques concrètes.
Les bénéfices pour l'équipe
- Mieux connaître ses forces et ses modes de fonctionnement
- Comprendre les différences plutôt que les subir
- Adapter sa communication à ses interlocuteurs
- Prendre sa place avec davantage d'assurance
- Mieux gérer ses émotions et son stress
- Prévenir et désamorcer les tensions
- Renforcer la cohésion et la confiance dans l'équipe
- Créer les conditions d'une performance durable
Un parcours entièrement adaptable
L'offre Confiance est construite comme un accompagnement complet, mais elle reste sur-mesure. Les quatre modules constituent le socle du parcours ; la durée, l'ordre des modules, le format des profils DISC ainsi que l'ajout de coachings peuvent être adaptés aux besoins, à la taille et aux enjeux de chaque équipe. L'objectif n'est pas de proposer une formule standardisée, mais de construire l'accompagnement qui répond réellement à votre équipe.
Quelle offre pour votre équipe ?
Cliquez sur une offre pour découvrir son contenu détaillé, ses modules et ses bénéfices.
Offre Énergie
Remettre de l'énergie
L'offre Énergie est le point d'entrée idéal pour relancer une dynamique de groupe : elle se concentre sur les deux leviers qui font le plus rapidement effet dans une équipe, la communication et la positivité.
Les 2 modules
Communication en couleurs, avec l'outil DISC
Nous commençons par la communication, car elle constitue le socle du travail d'équipe. Les participants apprennent à reconnaître leur propre fonctionnement, à comprendre celui des autres et à adapter leur manière de communiquer.
Positivité, transformer les obstacles en tremplins
La positivité ne consiste pas à nier les difficultés, mais à apprendre à les regarder autrement et à développer des réflexes concrets pour changer son regard sur les situations professionnelles.
Les bénéfices pour l'équipe
- Mieux comprendre son fonctionnement et celui de ses collègues
- Communiquer de manière plus fluide et adaptée
- Limiter les malentendus et les tensions relationnelles
- Adopter une posture plus positive face aux difficultés
- Retrouver de l'énergie et du plaisir dans les relations pro
- Contribuer à une dynamique d'équipe plus constructive
Offre Motivation
Développer l'engagement
L'offre Motivation va plus loin que la simple cohésion d'équipe. Elle permet de travailler les 4 dimensions qui influencent directement la qualité des relations, l'engagement et la performance collective.
Les 4 modules
Communication en couleurs, avec l'outil DISC
Nous commençons par la communication, car elle constitue le socle du travail d'équipe. Les participants apprennent à reconnaître leur propre fonctionnement, à comprendre celui des autres et à adapter leur manière de communiquer.
Confiance en soi, reconnaître et rayonner sa valeur
Comment prendre sa place sans attendre constamment la validation de son collègue ou de son responsable ? Ce module aide chacun à prendre conscience de sa valeur, de ses talents et de sa capacité à être acteur de son évolution et de son impact dans l'équipe.
Positivité, transformer les obstacles en tremplins
La positivité ne consiste pas à nier les difficultés, mais à apprendre à les regarder autrement et à développer des réflexes concrets pour changer son regard sur les situations professionnelles.
Intelligence émotionnelle, faire de ses émotions un levier
Identifier ce que l'on ressent, comprendre l'impact du stress, éviter les réactions impulsives et apprendre à décoder les émotions des autres, tout en travaillant l'écoute, l'empathie, la gestion des tensions et une communication émotionnelle plus juste.
Un parcours adaptable aux besoins de votre équipe
Les quatre modules sont proposés dans un parcours cohérent, avec la communication comme point de départ. Ensuite, l'ordre des trois autres modules (Confiance en soi, Positivité et Intelligence émotionnelle) peut être adapté en fonction des besoins et des enjeux de votre équipe. L'offre peut également être enrichie par des temps de coaching d'équipe, afin de transformer les prises de conscience en actions concrètes.
Les bénéfices pour l'équipe
- Davantage d'autonomie et de confiance
- Une communication plus fluide
- Une meilleure compréhension des différences
- Moins de réactions impulsives et de tensions
- Une posture plus positive face aux difficultés
- Une meilleure capacité à gérer le stress et les émotions
- Davantage d'écoute, d'empathie et de coopération
- Une équipe plus engagée, motivée et responsable de sa réussite
Offre Confiance
Transformer l'équipe
L'offre Confiance est le parcours le plus complet d'En Maud Couleurs. Elle reprend les quatre modules de l'offre Motivation et ajoute une dimension particulièrement puissante : la connaissance individuelle de chaque membre de l'équipe grâce au profil DISC, ainsi qu'un accompagnement personnalisé en fonction des besoins de l'équipe. L'objectif n'est pas de mettre les personnes dans des cases, mais de permettre à chacun de mieux comprendre comment il fonctionne, comment les autres fonctionnent, et comment ces différences peuvent devenir une force pour l'équipe.
Les 4 piliers du parcours
Communication en couleurs, avec l'outil DISC
Nous commençons par la communication, car elle constitue le socle du travail d'équipe. Les participants apprennent à reconnaître leur propre fonctionnement, à comprendre celui des autres et à adapter leur manière de communiquer.
Confiance en soi, reconnaître et rayonner sa valeur
Comment prendre sa place sans attendre constamment la validation de son collègue ou de son responsable ? Ce module aide chacun à prendre conscience de sa valeur, de ses talents et de sa capacité à être acteur de son évolution et de son impact dans l'équipe.
Positivité, transformer les obstacles en tremplins
La positivité ne consiste pas à nier les difficultés, mais à apprendre à les regarder autrement et à développer des réflexes concrets pour changer son regard sur les situations professionnelles.
Intelligence émotionnelle, faire de ses émotions un levier
Identifier ce que l'on ressent, comprendre l'impact du stress, éviter les réactions impulsives et apprendre à décoder les émotions des autres, tout en travaillant l'écoute, l'empathie, la gestion des tensions et une communication émotionnelle plus juste.
+ Le profil DISC individuel de chaque participant
Chaque membre de l'équipe réalise son profil DISC. Selon la formule choisie, celui-ci peut être proposé :
→ Avec débriefing individuel : un temps personnalisé permet à chacun de comprendre son profil, ses forces, ses points de vigilance et ses modes de communication.
→ Sans débriefing individuel : le profil est remis aux participants et peut être exploité collectivement pendant les formations.
Cette approche permet de passer d'une réflexion générale sur la communication à une véritable lecture des dynamiques individuelles et collectives.
+ Des coachings individuels et d'équipe selon les besoins
Parce que chaque équipe est unique, l'offre Confiance peut être enrichie par des temps de coaching individuel et/ou de coaching d'équipe, pour accompagner certains collaborateurs plus personnellement, ou travailler directement sur les dynamiques collectives : améliorer la communication, renforcer la cohésion, désamorcer des tensions, accompagner un changement, fluidifier les relations et transformer les apprentissages en pratiques concrètes.
Les bénéfices pour l'équipe
- Mieux connaître ses forces et ses modes de fonctionnement
- Comprendre les différences plutôt que les subir
- Adapter sa communication à ses interlocuteurs
- Prendre sa place avec davantage d'assurance
- Mieux gérer ses émotions et son stress
- Prévenir et désamorcer les tensions
- Renforcer la cohésion et la confiance dans l'équipe
- Créer les conditions d'une performance durable
Un parcours entièrement adaptable
L'offre Confiance est construite comme un accompagnement complet, mais elle reste sur-mesure. Les quatre modules constituent le socle du parcours ; la durée, l'ordre des modules, le format des profils DISC ainsi que l'ajout de coachings peuvent être adaptés aux besoins, à la taille et aux enjeux de chaque équipe. L'objectif n'est pas de proposer une formule standardisée, mais de construire l'accompagnement qui répond réellement à votre équipe.
Demandez votre devis sur mesure
Décrivez-nous votre équipe et vos objectifs, Maud revient vers vous avec une proposition adaptée sous 48h.
Demandez votre devis sur mesure
Décrivez-nous votre équipe et vos objectifs, Maud revient vers vous avec une proposition adaptée sous 48h.
En Maud Couleurs
Coaching DISC, accompagnement d'équipes et formations, pour des relations professionnelles plus vraies.
© 2026 En Maud Couleurs — Tous droits réservés
Coaching & formations DISC
En Maud Couleurs
Coaching DISC, accompagnement d'équipes et formations, pour des relations professionnelles plus vraies.
© 2026 En Maud Couleurs — Tous droits réservés
Coaching & formations DISC